У Калуській міській раді 3 серпня відбулася підсумкова зустріч учасників програми стажування. Молоді люди, які протягом визначеного періоду працювали у структурних підрозділах міської ради, презентували результати своєї роботи, представивши власні напрацювання, ідеї та бачення розвитку окремих напрямків діяльності громади.
Міський голова Андрій Найда подякував стажерам за активність, відповідальність та небайдужість, наголосивши, що саме такі молоді люди є рушійною силою позитивних змін.
«Приємно бачити молодих людей, які не чекають змін, а прагнуть творити їх самі. Ви проявили ініціативність, відповідальність і готовність навчатися, а це саме ті якості, які потрібні для розвитку громади. Сподіваюся, що для багатьох із вас стажування стане першим кроком до успішної професійної кар'єри, а в майбутньому ми ще побачимо вас серед команди, яка працює на благо Калуської громади», – зазначив Андрій Найда.
За успішне проходження програми стажування та активну участь у роботі структурних підрозділів міської ради сертифікатами відзначили:
Івана Бунгу – стажера управління культури, національностей та релігій;
Максима Бреславського – стажера архівного відділу;
Діану Відливану – стажерку управління ветеранської політики;
Вікторію Гуменів – стажерку управління освіти;
Катерину Котляревську – стажерку управління економічного розвитку міста;
Ангеліну Микитин – стажерку відділу координаційної роботи зі старостинськими округами, закупівель та комунікацій;
Ірину Паньків – стажерку відділу організаційно-правової роботи ради.
Міський голова також висловив вдячність наставникам, які супроводжували учасників програми, ділилися професійним досвідом та допомагали їм здобувати практичні навички. Окремі слова подяки прозвучали на адресу заступниці начальника управління молоді та спорту Мар'яни Витвицької за організацію та координацію програми стажування.
«Ми зацікавлені в тому, щоб молодь залишалася у громаді, реалізовувала свої ідеї та долучалася до розвитку місцевого самоврядування. Такі програми допомагають краще зрозуміти, як працює міська рада, а нам – побачити потенціал молодих фахівців», – наголосив Андрій Найда.
Програма стажування стала для її учасників можливістю отримати практичний досвід роботи в органах місцевого самоврявання, ознайомитися з діяльністю різних структурних підрозділів та зробити перші кроки у професійному становленні.