Як поєднати потреби роботодавців із можливостями професійної освіти та створити доступні шляхи до працевлаштування для жінок, які опинилися у вразливих життєвих обставинах? Ці питання стали центральними під час відкритого заходу на тему «Від потреби роботодавця — до доступного маршруту навчання, практики і працевлаштування жінок вразливих груп», що відбувся 11 листопада у Калуші.
До обговорення долучилися представники роботодавців, освітніх закладів, управління економічного розвитку Калуської міської ради, Калуського міського центру соціальних служб, громадського сектору та внутрішньо переміщені особи. Участь у зустрічі також взяла заступниця міського голови Наталія Кінаш.
Захід відбувся завдяки співпраці Платформи соціальних змін та «Карітасу» парафії Святого Андрея Первозванного УГКЦ у м. Калуші (керівник — о. Микола Крушец).
Про діяльність платформи розповіла Олена Коротнюк, менеджерка міжнародних відносин і міжнародних проєктів. За її словами, платформа працює над створенням середовища для розвитку соціального підприємництва та підтримки підприємців в Івано-Франківській і Хмельницькій областях. У центрі уваги — бізнеси, які не лише створюють економічну цінність, а й беруть на себе відповідальність за добробут громад: забезпечують людей роботою, реагують на місцеві потреби, долучаються до розв'язання соціальних проблем.
За словами Олени Коротнюк, важливо об'єднати роботодавців, освітні заклади та громадський сектор у спільноту, зацікавлену в розвитку територій.
Під час круглого столу обговорили, як узгодити навчальні програми з реальними запитами роботодавців, які професійні компетентності сьогодні потрібні бізнесу та які моделі навчання можна запропонувати жінкам, котрі через війну, сімейні чи інші особисті обставини, не мають можливості навчатися у звичному форматі.
Важливою частиною зустрічі стала презентація нового проєкту Платформи соціальних змін — «Skills to Work». Його мета — налагодити співпрацю між роботодавцями та закладами професійної освіти, щоб навчання відповідало потребам підприємств і завершувалося працевлаштуванням.
У межах проєкту освітній заклад має адаптувати навчальну програму відповідно до запитів роботодавців, організувати навчання на базі підприємств та забезпечити подальше працевлаштування учасників. Також передбачено відстеження результатів: зокрема, чи вдалося людині працевлаштуватися та збільшити свій дохід щонайменше на 20% протягом шести місяців. Натомість, заклад освіти отримає інноваційне обладнання, яке залишиться в нього для подальшого використання.
Зустріч стала майданчиком для налагодження взаємодії між бізнесом, освітою, соціальними службами та громадським сектором.
Спільна мета — створити реальні можливості для жінок вразливих груп здобути нові професійні навички, знайти роботу та стати економічно незалежними.