Колективні договори укладаються на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи. Укладення колдоговорів стало традиційним процесом на багатьох, у тому числі недержавних підприємствах.
Оскільки саме в цьому документі можна зобов’язати всіх без вийнятку працівників виконувати вимоги охорони праці, підтримувати дисципліну, встановити умови преміювання,гарантії, компенсації,пільги тощо. Таку широку сферу дії колдоговору передбачено ст.9 Закону України «Про колективні договори і угоди», що підтверджено й ст.18 Кодексу Законів про Працю України. З дня прийняття на загальних зборах (конференції) і підписання сторонами (також, можна закріпити іншу дату, з якої почнуть застосовувати положення колдоговору) колективний договір і додатки до нього набувають сили закону в стінах даного підприємства. Його зобов’язані будуть дотримуватися навіть ті, кого приймуть на роботу пізніше. Щоправда, не варто забувати, що кожного новачка необхідно під розпис ознайомити з текстом документа.
Відповідно до ст.9 цього Закону, колективні договори реєструються органами місцевого самоврядування, в Калуській громаді повідомну реєстрацію колдоговорів проводить управління соціального захисту населення Калуської міської ради (вул. Євшана,9, каб. 211).
Так, відповідно до ст.9 Закону України «Про колективні договори та угоди» та постанови Кабінету Міністрів України від 13.02.2013 р. № 115 ”Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів”( в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 р. № 768), за 2025 рік управлінням соціального захисту населення Калуської міської ради:
- проведено повідомну реєстрацію колективних договорів та угод між адміністраціями та трудовими колективами:
КП «Калуський муніципальний ринок»,ТзОВ«Статранс»,ТзОВ «Олвуд», КП «Міський інформаційний центр»,Калуський ліцей №1, Управління освіти та Калуська міська організація профспілки працівників освіти і науки України ,ТзОВ «Калуський комбінат хлібопродуктів»,КП«Спорт-Арена»,ТзОВ«ХЗТФ «Моторімплекс»,ПП «Кідді-Ко»,Калуський ліцей №5.
проведено повідомну реєстрацію змін, доповнень та додатків до колективних договорів:
ТзОВ «Вітолюкс Дистрибуція»(2),КП «Міськсвітло»,КП «Льодова арена ім.Степана Бандери»,філія «Калуська ТЕЦ» ТзОВ «Костанза», КП «Калушавтодор»(3),ЦНТТУМ,КНП «Калуська міська лікарня»КМР.
Загалом, за 2025 рік управлінням соціального захисту населення Калуської міської ради зареєстровано 11 колективних договорів та 10 змін і доповнень до колективного договору.
Інформація про проведену реєстрацію оприлюднюється (розміщується) на офіційному веб-сайті Калуської міської ради у розділі «Реєстр колективних договорів» за посиланням:
https://kalushcity.gov.ua– «Міська рада» - «Виконавчіпідрозділи» - «Управління» -
«Управліннясоціальногозахистунаселення» - «Реєстрколективнихдоговорів»
або
Також, нагадуємо, що після закінчення строку чинності, колективний договір продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть новий або переглянуть чинний, якщо інше не передбачено договором. Закінчення строку дії колективного договору і не укладання нового тягне за собою автоматичне продовження дії старого колективного договору, але не на новий строк, а на період до укладення нового договору. А щоб колективний договір, термін якого закінчується, був продовжений на новий строк, сторонам необхідно укласти угоду щодо такого продовження з подальшим вчиненням відповідних дій. Таку можливість сторони можуть обумовити і в раніше укладеному колективному договорі.
Одночасно, управління соціального захисту закликає роботодавців міста в обов’язковому порядку переукласти колективні договори термін дії яких уже закінчився.
За роз’ясненнями та консультаціями з питань укладення та реєстрації колективного договору чи додатків до нього просимо звертатися у відділ праці та контролю управління соціального захисту населення Калуської міської ради (вул. Євшана, 9, каб. 211 , тел.5-22-13).