У 2025–2026 роках Калуська міська рада передбачила низку фінансових рішень для підтримки педагогічних працівників та працівників установ, які надають соціальні й реабілітаційні послуги. Йдеться про щомісячні доплати до заробітної плати, матеріальне стимулювання за професійні досягнення та підвищення посадових окладів.
У 2025 році рішенням міської ради від 29 січня № 3841 було встановлено надбавки педагогічним працівникам за професійні досягнення. Їхній розмір становив від 10% до 50% посадового окладу залежно від категорії працівників, рівня конкурсів і змагань та результатів учнів. Зокрема, передбачено заохочення для керівників професійних спільнот педагогів, педагогічних працівників закладів дошкільної освіти — переможців конкурсів професійної майстерності, а також учителів, які підготували переможців предметних олімпіад, конкурсів Малої академії наук, мовно-літературних і творчих конкурсів та всеукраїнських спортивних змагань.
У 2026 році міська рада продовжила практику матеріального стимулювання педагогів. Відповідно до рішення від 29 січня № 4901, надбавки встановлено в розмірі від 5% до 50% посадового окладу. Їх передбачили для керівників професійних спільнот, педагогів — переможців професійних конкурсів та працівників, які підготували учнів — переможців інтелектуальних, мовних, творчих і спортивних змагань. Розмір надбавки залежить від рівня конкурсу та здобутого результату.
Окремим напрямом є підтримка педагогів дошкільної та позашкільної освіти, для яких зміни в системі нарахування заробітної плати не забезпечили такого самого механізму врахування відповідної суми в посадових окладах, як для вчителів закладів загальної середньої освіти.
У 2025 році рішеннями міської ради від 4 вересня № 4527 та від 31 жовтня № 4649 було передбачено щомісячні доплати за роботу в несприятливих умовах праці в розмірі 1 300 гривень із вересня до грудня 2025 року та 2 600 гривень із січня до травня 2026 року. Загальний обсяг фінансування цих виплат педагогічним працівникам закладів дошкільної та позашкільної освіти за 2025/2026 навчальний рік становив 7 млн 290 тис. гривень.
У вересні 2026 року міська рада ухвалила рішення № 5564, яким передбачила продовження щомісячних доплат педагогічним працівникам закладів дошкільної та позашкільної освіти. Із 1 вересня до 31 грудня 2026 року їхній розмір становить 2 600 гривень на місяць із нарахуваннями. Сума виплати визначається з урахуванням навчального навантаження або обсягу педагогічної роботи. Водночас працівники, які за основним місцем роботи обіймають основну посаду та мають навантаження менше ставки, отримують повну суму доплати з нарахуваннями.
Окремо передбачено щомісячну доплату в розмірі 2 600 гривень педагогічним працівникам Центру комплексної реабілітації дітей з інвалідністю «Добродія Калуська» до кінця 2026 року. Виплати здійснюватимуть у межах наявних коштів на оплату праці, пропорційно до навантаження або обсягу педагогічної роботи.
Крім того, міський голова розпорядженнями передбачив матеріальне стимулювання учасників всеукраїнського конкурсу «Учитель року». У 2025 році одній з учасниць фінального етапу першого туру встановили надбавку в розмірі 20% посадового окладу терміном на рік, а у 2026 році для учасників першого туру конкурсу передбачено надбавки в розмірі 30% та 40% посадового окладу терміном на рік.
Ще один напрям фінансової підтримки громади — підвищення посадових окладів працівників установ, які надають соціальні та реабілітаційні послуги.
12 травня 2026 року Калуська міська рада ухвалила рішення № 5178, яким передбачила застосування з 1 квітня 2026 року додаткового коефіцієнта підвищення посадових окладів 2,5 для працівників Територіального центру соціального обслуговування м. Калуша, Калуського міського центру соціальних служб і Центру комплексної реабілітації дітей з інвалідністю «Добродія Калуська». Рішення стосується працівників, тарифні розряди посад яких визначені відповідними положеннями Єдиної тарифної сітки.
24 вересня 2026 року міська рада ухвалила рішення № 5570, яким передбачила застосування з 1 жовтня 2026 року такого самого коефіцієнта підвищення посадових окладів — 2,5 — для працівників Територіального центру соціального обслуговування м. Калуша, Калуського міського центру соціальних служб, Калуського геріатричного центру та працівників «Добродії Калуської», за винятком педагогічних працівників цього закладу.
Загальна сума виплат соцілальним працівникам з бюджету Калуської громади у 2026 році склала 3 124 232 грн.
Ці рішення спрямовані на підвищення оплати праці людей, чия робота пов’язана із соціальним захистом, підтримкою людей у складних життєвих обставинах і реабілітацією дітей з інвалідністю.
Щомісячні доплати, надбавки за професійні досягнення та підвищення посадових окладів — це різні механізми підтримки працівників освітньої, соціальної та реабілітаційної сфер. Вони дають змогу додатково фінансово заохочувати педагогів, підтримувати фахівців, які працюють із дітьми, та підвищувати оплату праці працівників соціальних установ.
Дякуємо депутатам Калуської міської ради за підтримку рішень, які дають змогу спрямовувати кошти місцевого бюджету на оплату праці цих працівників. Адже за кожною такою виплатою — щоденна робота з дітьми, родинами та людьми, які потребують уваги, допомоги й професійної підтримки.