«Колективний договір – модель соціальної злагоди на підприємстві»
Згідно Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.93 р., яким визначено правові засади розробки, укладення та виконання колективних договорів і угод, колективний договір укладається з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників і роботодавців.
Колективні договори укладаються на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи.
Укладення колдоговорів стало традиційним процесом на багатьох, у тому числі недержавних підприємствах. Оскільки саме в цьому документі можна одним розчерком зобов’язати працівників виконувати всі вимоги охорони праці, підтримувати дисципліну, встановити умови преміювання, тощо.
Таку широку сферу дії колдоговору передбачено ст.9 Закону України «Про колективні договори і угоди», що підтверджено й ст.18 Кодексу Законів про Працю України. З дня прийняття на загальних зборах (конференції) і підписання сторонами (також, можна закріпити іншу дату, з якої почнуть застосовувати положення колдоговору) колективний договір і додатки до нього набувають сили закону в стінах даного підприємства. Його зобов’язані будуть дотримуватися навіть ті, кого приймуть на роботу пізніше. Щоправда, не варто забувати, що кожного новачка необхідно під розпис ознайомити з текстом документа.
Відповідно до ст.9 цього Закону, колективні договори реєструються місцевими органами державної виконавчої влади, в місті Калуші повідомну реєстрацію колдоговорів проводить управління соціального захисту населення Калуської міської ради (вул. Євшана,9, каб. 211).
Так, відповідно до ст.9 Закону України «Про колективні договори та угоди» та постанови Кабінету Міністрів України від 13.02.2013 р. № 115 ”Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів”( в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 р. № 768), у I кварталі 2021 році управлінням соціального захисту населення Калуської міської ради:
- проведено повідомну реєстрацію колективних договорів між адміністраціями та трудовими колективами:
- Позашкільний навчальний заклад « Кімната школяра» Калуської міської ради Івано-Франківської області на 2021-2023 р.р. (реєстр. № 895 від 29.01.2021р.);
- Товариство з обмеженою відповідальністю « Оріон». на 2021-2025 р.р. (реєстр. № 897 від 29.01.2021р.);
- Архівний відділ Калуської міської ради на 2021-2024 р.р. (реєстр. № 901 від 31.03.2021р.);
- проведено повідомну реєстрацію змін, доповнень та додатків до колективних договорів:
- ДП « Калуська ТЕЦ - Нова» на 2017-2020 р.р. (реєстр. № 896 від 29.01.2021 р, реєстр. № 899 від 02.2021 р);
- Державний вищий навчальний заклад « Калуський політехнічний коледж» на 5 років (2019-2023р.р.) ( реєстр. № 898 від 17.02.2021.);
- Заклад дошкільної освіти « Чебурашка» на 2019-2023р.р. ( реєстр. № 900 від 19.03.2021.);
- Територіальний центр соціального обслуговування м.Калуша на 2018-2022 р.р. ( реєстр. № 902 від 31.03.2021.);
- Виконавчий комітет Калуської міської ради, відділ з питань внутрішньої політики та зв’язків з громадськістю Калуської міської ради, відділ організаційно-правової роботи Калуської міської ради, земельний відділ Калуської міської ради, відділ у справах архітектури та містобудівного кадастру Калуської міської ради на 2018-2022р.р.( реєстр. № 903 від 31.03.2021).
Загалом, з початку 2021 року управлінням соціального захисту населення Калуської міської ради зареєстровано 3 колективні договори та 6 змін і доповнень до колективного договору.
Одночасно, управління соціального захисту закликає роботодавців міста в обов’язковому порядку переукласти колективні договори термін дії яких уже закінчився.
За роз’ясненнями та консультаціями з питань укладення та реєстрації колективного договору чи додатків до нього просимо звертатися у відділ праці, пенсійного забезпечення та соціальних інспекторів управління соціального захисту населення Калуської міської ради (вул. Євшана, 9, каб. 211 та каб. 207, тел.5-22-13).
Заступник начальника управління -
начальник відділу праці, пенсійного забезпечення
та соціальних інспекторів В.Климентій