В Центральній бібліотеці імені Тараса Шевченка відбулася робоча зустріч представників Державної служби з питань праці на чолі із заступником начальника управління інспекційної діяльності в Івано-Франківській області Тарасом Марковим, управління економічного розвитку міста Калуської міської ради, управління соціального захисту населення Калуської міської ради з представниками підприємств агропромислового комплексу та харчової галузі, які відповідають за охорону праці.
Метою зустрічі було запобігання випадкам виробничого травматизму та професійних захворювань, підвищення рівня обізнаності роботодавців і працівників у сфері безпеки праці.
Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці об’єднує три області – Івано-Франківську, Тернопільську та Чернівецьку. Основним завданням цієї структури є контроль і нагляд за дотриманням законодавства з охорони праці.
Також Державною службою з питань праці розроблено план цільової інформаційно-роз’яснювальної роботи в агропромисловому комплексі, який триває до 1 грудня 2025 року. У межах цього плану проводяться зустрічі та роз’яснювальні заходи серед суб’єктів господарювання агропромислового комплексу області.
Станом на сьогодні діє мораторій на проведення планових перевірок, тож управління здійснює лише спеціальні розслідування та позапланові перевірки у трьох випадках:
коли стався смертельний нещасний випадок на підприємстві;
коли є відповідне звернення Кабінету Міністрів України;
коли надходять звернення громадян.
Основна мета діяльності Державної служби з питань праці – забезпечення безпечних умов праці, попередження травматизму та дотримання норм охорони праці на кожному робочому місці. Власне, ці питання стали ключовими під час сьогоднішньої зустрічі.
Представники Державної служби з питань праці, фахівці з гігієни праці, атестації робочих місць та психосоціальної підтримки на робочому місці обговорили з представниками підприємств стан виробничих процесів, безпеку обладнання, систему охорони праці та актуальні зміни у законодавстві.
Окрему увагу приділили впровадженню нового напряму психосоціальної підтримки на робочому місці, який з 1 січня 2025 року стане обов’язковим для роботи кожного підприємства.
Психосоціальне благополуччя працівників безпосередньо впливає на їхню продуктивність, мотивацію та загальну безпеку праці.
Зустріч пройшла у форматі конструктивного діалогу, під час якого учасники мали можливість поставити запитання, поділитися власним досвідом та отримати практичні рекомендації щодо удосконалення системи охорони праці на підприємствах Калуської громади.