Протягом двох днів в обласному центрі Прикарпаття 10 команд з Івано-Франківщини та Миколаївщини працювали над пошуком ефективних рішень у сферах, важливих для майбутнього громад. А саме: підтримка ветеранів (створення адаптивних ветеранських просторів і програм допомоги) та молодіжні ініціативи (розвиток молодіжних хабів і освітніх проєктів).
Активні лідери громад зібралися з метою вирішення ключових проблем розвитку своїх спільнот.
Разом із менторами ініціативні команди навчалися генерувати інноваційні ідеї та створювати ефективні колаборації для вирішення потреб громади; готувати ідеї для перевірки в умовах обмежених ресурсів, зокрема з нульовим бюджетом; розвивати співпрацю між бізнесом, громадськими організаціями та органами влади.
У Гакатоні взяли участь: Миколаївщина – Баштанська (1 команда), Березнегуватська (1 команда) та Галицинівська (2 команди) громади;
Прикарпаття – Калуська (2 команди), Тлумацька (1 команда) та Коломийська (2 команди) громади.
Кожна команда визначала пріоритетні ідеї для подальшої розробки та впровадження.
Команда «Фортеця Калуш» від Ветеранського простору представила проєкт із надання послуг дрібного ремонту «Ветеран-майстер».
Суть проєкту полягає в тому, що охочих ветеранів найматимуть і навчатимуть дрібному побутовому ремонту, аби вони згодом могли застосовувати набуті вміння як для своїх родичів і знайомих, так і надавати відповідні платні послуги населенню громади.
Планують навчити і працевлаштувати 4 учасників бойових дій. До навчального процесу залучать ветеранів і працівників Калуського ВПУ №7. Таким чином, через реалізацію цього проєкту вдасться досягти подвійної мети: працевлаштування ветеранів і їхньої соціалізації.
До складу команди «Фортеця Калуш» увійшли: фахівець управління соціального захисту населення Калуської міської ради, ветеран війни Микола Білоус, головний спеціаліст управління, ветеран війни Віталій Бейко, фахівчині із супроводу ветеранів Ольга Бойко і Оксана Кондратенко.
Проєкт «Ветеран-майстер» отримав багато схвальних відгуків. Це вже майже готовий бізнес-план з певними коригуваннями. Організатори Гакатону побажали команді успіхів у реалізації проєкту і пообіцяли надати консультативну і менторську підтримку від Мережі правового розвитку та благодійного фонду «Відродження».
Інша калуська команда представила освітній проєкт «Рівнодоступ». Суть його полягає в отриманні гранту на створення професійного практичного кейсу для асистентів учителів та вчителів, які працюють із дітьми з особливими освітніми потребами і навчаються в закладах освіти Калуської громади. Проєкт передбачає запрошення відомих в Україні експертів з питань інклюзії, які навчатимуть асистентів та вчителів. Підсумком роботи має стати згаданий вище професійний кейс, а також – чатбот для підтримки асистентів і вчителів 24 на 7.
Проєкт «Рівнодоступ» презентувала команда у складі: директорки Центру професійного розвитку педагогічних працівників Калуської МТГ Наталії Пукіш, консультанток Центру Іванни Валько і Лесі Лилак, педагогині-організаторки Калуського ліцею №5 Лесі Рапавої, вчительки англійської мови ліцею Надії Сегелин і директора ліцею Мирослава Кусеня.
Проєкт отримав від організаторів схвалення і менторську підтримку. Ментор супроводжуватиме подальшу роботу ініціативної команди до часу здобуття відповідного гранту.
Гакатон суспільних рішень організовано Мережею правового розвитку у співпраці з гуманітарною організацією «Людина в біді» / People in Need Ukraine та за фінансування Чеської агенції розвитку / Česká rozvojová agentura - CzechAid.
Юрій Рожков: «Калуська громада — дуже гарний регіон для інвестування і розвитку бізнесу»
У Калуській громаді налагоджує роботу релоковане із Херсону підприємство «Інтер Склад». Підприємство планує закуповувати нове обладнання, будувати і розширювати цехи, залучати працівників у нашій громаді.
Компанія «Інтер склад» — це багатопрофільне підприємство, яке спеціалізується на виробництві автомобільної косметики, побутової хімії, зокрема, і препаратів, які використовують у медичних закладах, а автозапчастин, також пластикових запчастин.
Продукцію продають у великих торгових мережах, заправних комплексах і автомагазинах не тільки Україні, але і у країнах Євросоюзу.
Підприємство засноване і тривалий час працювало у Херсоні. Повномасштабне вторгнення російської федерації в Україну стало для нього новим відліком. Працювати у Херсоні було вкрай небезпечно для людей. Тому керівництво прийняло рішення про релокацію.
— Ми розуміємо, що потрібно платити податки, бо від тилу багато що залежить, — розповідає керівник підприємства Юрій Рожков. — Коли шукали, куди нам релокуватися, ми дивилися, яка аура, які люди, — Коли поспілкувалися із керівником Калуської громади, зрозуміли, що у цьому регіоні можна починати розвиватися. Тому що дуже гарний фундамент для розвитку бізнесу і для інвестицій. Тому що міська рада і, зокрема, управління економічного розвитку, робить все для того, щоб люди, які сьогодні потрапили у скрутне становище, могли відчувати себе нехай не у себе вдома, але в Україні.
До повномасштабної війни на підприємстві працювали 220 осіб. Зараз залишилося 120. Частина із працівників переїхала у Калуську громаду, дехто працює дистанційно. Підприємство уже залучило на роботу працівників із нашої громади. Там запевняють: робитимуть це надалі. Адже у планах — розширення виробництва, закупівля обладнання за кредит ЄБРР, будівництво нових цехів, виховання молодих інженерів і соціальна робота у громаді.
Юрій Рожков упевнений: цей комплекс заходів допоможе вийти на рівень виробництва, який був у 2021 році. І навіть після закінчення війни, повернувшись у Херсон, і далі розвиватиме виробничі потужності в Калуській громаді.
Більше — у відео.