
Атестаційна комісія має на меті виявити сильні сторони, відповідність займаній посаді та потенціал працівників, оцінює результати роботи, ділові та професійні якості, виявлені при виконанні обов’язків, визначених типовими професійно-кваліфікаційними характеристиками посад і відображених у посадових інструкціях.